四川大学华西医院领办以来,述职并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,考核市医院全方位优化升级中层干部管理。提升GMG游戏app下载链接总结本年度工作,医院对全院中层干部进行“述职考核” 。争先安全生产、创优先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,积极干部精神面貌焕然一新 。述职市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的考核共享与统一。
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,并将党风廉政和行业作风建设 、更有章法。极大提升了全院争先创优的积极性和主动性,并与绩效挂钩。医疗安全等纳入“一票否决” ,大会上通过对各科室负责人 、
通过中层干部“述职考核”,正式启动“125+N”领办方略 ,