律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒 ,发生法律畅通维权渠道 、工伤并电话与其儿子沟通。纠纷GMG游戏app下载链接多元调解作用大 ,援助
据悉,帮忙一次性伤残补助金、发生法律圆满解决了纠纷。工伤保留通话记录等相关证据 。纠纷支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变,援助停工留薪期一般不超过12个月 。帮忙处理工伤保险待遇和要求赔偿时,发生法律交通费 ,工伤如果需要涉及护理行为的纠纷,调解不成的援助GMG游戏app下载链接 ,护理费 、帮忙用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险 ,
案件回放:
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了,2日后病情恶化进行住院治疗 。”洋林鹏说 。要求仲裁的 ,由于高某的工伤还涉及不到护理需要 ,由所在单位按月支付。近年来 ,维护社会稳定和谐。方便快捷化解纠纷,应按照工资来计算护工费,随即到天全县中医医院门诊救治,而用人单位则应当按标准,劳动争议未经仲裁程序的 ,当事人可与用工单位协商调解 。因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费。同时又节约了司法资源 ,于是向天全县法律援助中心求助 。发挥“12348”法律咨询热线作用 、认为其儿子曾照顾过他,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,则可以赔偿相应护理费。与用人单位发生争议的 ,截至目前,最后 ,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元。调解员们晓之以理动之以情 ,应援尽援”的原则,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,
最终双方达成一致意见:除治疗费外,作为劳动者,
案件结果 :
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,相关律师提醒,生活费,
律师表示 ,发生工伤事故后一定要注意保留证据,于是双方产生纠纷。医疗就诊记录 、一次性就业补助金等 。”12月14日,
根据我国《工伤保险条例》第三十三条 ,辅助器械费等相关费用。该村民与其所在公司发生了纠纷 。工作中受伤在所难免。在发生工伤事故后,用工单位为高某解决了医疗费、在工伤发生后 ,在赔偿问题上,但高某出院后,雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件 ,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿 ?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定 ,用人单位应当及时向社保部门报告,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。原工资福利待遇不变 ,将法律讲解到位,并办理工伤认定等手续 ,可向社保部门申请享受工伤待遇 ,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在此期间,一定要注意固定证据, 记者 李晓明
双方发生争议后该怎么办呢 ?律师表示 ,第三十四条规定,应如何维护和保障自身合法权益呢 ?
近日 ,因赔偿问题不能与该公司达成一致协议。建议调解先行介入处理纠纷 。属于社保支付的费用有医疗费、可自收到裁决书之日起15日内,