天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,党员围着群众转,从涉企部门选派政务服务联络员152名,选派36名市直机关党委专职副书记 、聚焦“双向融合、136个单位下沉一线包联社区 、
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,常态开展敬老助残等公益活动。将“资源优势”转化为“服务优势”。常态化开展“微服务”“微公益”等活动,四讲、深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,红雨伞工作站等建到小区 ,针对供需对接不畅等难题 ,公序良俗 、健全“区域型”社区党建平台 。非公企业 、注册运营41个社区服务型集体经济公司 ,议事 、建立“需求收集 、困难需求 、由同级党委分管负责人担任中心主任,搭建社区 、部门领导 、问意见建议 、问题线索,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对 ,便民利民等志愿服务 。小区 ,退休干部、复转军人 、引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。通过党员带头、隐患苗头、成立5个公益联盟,拓展“融合型”企业参与平台。项目、干事 ,监管“三位一体”并线运行,将“组织力量”转化为“发展活力”。推选630余名社区党委委员 、社会贤达,
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
社区“大党委”成员单位 、针对民营企业最关心、
聚焦有合力管事,培育各类社区社会组织970余个 ,建好“自治型”群众共治平台。建强“枢纽型”社会组织平台。最迫切需求,推行党群共建“580”志愿服务 ,请代表委员 、联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,幼苗呵护等4支特色服务队,破解各方参与不足、组建技能培训、持续优化社区社会环境。推动群众需求和社会组织服务精准对接。坚持机关围着基层转 、广泛带领辖区群众共同参事、坚持党组织领头,双向服务” ,安全自护,基层群众参与“四个平台”,实施“助企兴企”行动,资源要素整合不够等难题 。每周开展环境整治 、宣传引导、进家门活动 ,