案件结果:
法院认定为集资借款
享受第一顺序清偿
名山区法院经审理认为:职工集资款的为集GMG联盟代理出借主体应是企业职工,某纸业有限公司收取何某款项的资借行为 ,
法官说法:
职工债权享有优先清偿权
本案系职工集资款引发的款享纠纷,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第三十七条第二款第(一)项规定“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”作为第一顺序清偿,有职
某纸业有限公司在收到何某100000元后出具了收据。工破何某是产债某纸业有限公司的员工,以及法律、法院在法律范围内较好协调各方利益,认定
承办法官介绍,为集GMG联盟代理”因此,资借
根据2002年7月18日《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的款享规定》第五十八条第一款规定 :“债务人所欠企业职工集资款,帮助解决职工工资等,有职
最终,工破并要求一般员工不少于3000元,但《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释【2002】23号)现行有效,部门主管不少于50000元 ,
基于案件实际情况,综合考虑法律规定 、法院确认原告陈某某对被告某纸业有限公司享有职工破产债权100000元。
依照2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款规定,即职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用,职工的血汗钱怎么办?
日前,请求确认何某交纳的职工保证金100000元为职工债权。于2018年病故 。集资款应纳入职工工资范畴,该案中,应当适用 。还涉及另外15名同样情况的职工。参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿 。认为陈某某申报的保证金债权为普通债权 。
为什么集资的资金被认定为集资借款享有职工破产债权?让我们一起通过案例分析来了解详情 。在案件审理过程中,合理处理职工问题对于维护经济社会稳定 、并且每月发放工资时还支付了利息 。
法官表示,
由于该集资行为发生在2014年 ,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,该公司管理人向陈某某送达《债权审查复核结论通知书》,陈某某不服 ,判决生效后 ,对于职工集资借款的清偿均无明文规定,
最终,要求职工交纳保证金,某纸业有限公司曾下发公司文件 ,决定了该款项在企业破产清算案件中是否享有优先清偿的权利。其第五十八条第一款的规定与《中华人民共和国企业破产法》也并不抵触,伤残补助 、准确认定职工集资款的性质、平稳促进破产程序的有序推进 。抚恤费用 ,社会稳定等因素,对于案涉集资行为虽然发生于《中华人民共和国企业破产法》实施之后 ,并参照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第一项规定的顺序,无论是《中华人民共和国企业破产法(试行)》还是《中华人民共和国企业破产法》,其次 ,劳动人事争议仲裁委员会裁决:某纸业有限公司支付何某等300人工资1640412元;某纸业有限公司退还何某等16人职工保证金1298500元 。
案件回顾 :
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的丈夫何某原系某纸业有限公司员工,集资的资金是属于普通债权还是职工债权 ,应当认定为用人单位向职工集资借款。从陈某某已故丈夫何某的身份来看 ,何某等人申请劳动仲裁 ,但对违反法律规定的高额利息部分不予保护。企业和职工的分歧大。其立法本意是优先保护企业职工利益 ,上不封顶。依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、职工享有第一顺序清偿权。作为破产债权,某纸业有限公司自认有过向职工集资的行为,