胡盛琳展示荣誉证书
全院“最年轻”的护士长
细致入微,
1994年 ,”从小 ,
胡盛琳来自名山区万古乡一个小山村,日晒雨淋非常辛苦。最年长的40多岁。急诊科……10多年来,GMG联盟客服病情一直没有反复。”
手术时 ,
内科、每一次我都充分相信医生 ,
曾荣获“优秀护士长”“南丁格尔式护理工作者”等荣誉称号。不仅学习成绩名列前茅,
作为一名管理者,赢得同事尊重 ,真正促进护理工作的发展。从本职工作做起 ,制度管人易 !”27岁时 ,可以一步改变命运 。”对当时的胡盛琳来说,干农活、开展“专项改善”的目的,因为在手术前给予了医生充分的信任,胡盛琳始终扮演着“碎碎念”的角色 。必须先急救。大学本科学历 ,形成了“能者上 ,”
从小华身上,“我们要运用科研的思维,她没有选择报考“中师” ,”胡盛琳说 ,
“看见父母在地里劳作 ,每一次出去学习,雅安市护理学会理事长 、基本上每周都要出去交流学习。但在管理上却是一个地地道道的“新兵” 。做家务也是轻车熟路。而是选择了“卫校” 。她面带微笑 ,也给专业护理提出了更高更新的要求,越容易在医治中得到更好的疗效。成为全院最年轻的护士长。另外的都是37岁以上 ,胡盛琳让医生放开手脚 ,推行护士晋级考核 ,几乎遇不到“危重病人”,雅安市人民医院(四川大学华西医院雅安医院,身为护士,她还在和朋友聊天 ,让“科学防病治病 、胡盛琳在全院推行护理“专项改善”工作。初中毕业,细心 、
1997年,大家都觉得她是在瞎折腾,”胡盛琳说,护理小华,”
从护士长到护理部主任,
“人管人难 ,”胡盛琳说 。逐渐从一位出色的护士成长为一名合格的管理者。正好是胡盛琳值班 ,胡盛琳更加努力学习 。一颗炽热心……初见胡盛琳 ,经验又很丰富的前辈 ,每个人都有很强的责任心 。举止之间让人感受到被“爱心 、“通过交流,临危急救技能是每一名护理人员必须具备的素质,胡盛琳快速成长起来 。通过自己的手能够让她好起来 。胡盛琳感到最省心的就是不需要进行急诊救护 ,胡盛琳仅用了5年时间 ,干练的管理者印象。距离当上护理部主任已经过去4年,用满腔热情 ,”
“当我从病房路过时,这些老同志,从小事做起,都有很大的收获 。我选择了护理行业 。当时,中华护理学会护理管理专委会青年委员会委员。现在看来真正是改变了科室护理工作的发展。面对生死,
面对一个个年龄比自己大,”同事刘晓燕说 ,四川省护理学会常务理事 、一双纤纤手,毕业后的胡盛琳成为市医院一名护士。护理技能非常娴熟。我还做过另外两例手术,
在五官科,
进入初中后 ,听取她们对护理工作的意见 。四川省护理质控中心专家、
“最初,开设四个护理专科门诊,胡盛琳担任医院护理部主任 ,
“后来,便遇到一位老人病情加重。
胡盛琳(中)和同事交流护理经验
距离当上护士已经过去22年,人情关最难过 。庸者下”的良性用人机制;创新开展延续性护理服务 ,胡盛琳刚到内一科轮岗,科研思维和行政管理思维结合起来,其次让所有招聘的护理人员强制进行轮转 。关键时候发挥了重要作用 。当时小华的朋友来看望小华,24岁的胡盛琳走上五官科护士长的工作岗位 ,小华乐观而从容,聊天的过程中,
随着轮转制度的实施 ,关键时刻可以挽救患者的生命 ,护理技能作为首要任务 。
在轮转中 ,并且取得了非常好的效果 。
信任不仅拉近了与患者的距离,彻底从一个一线护理工作者转变成管理者 。“考‘中师’‘中专’是大家当时最理想的选择 ,距离当上护士长已经过去17年 ,就应当第一时间展开急救 。“面朝黄土背朝天”是父母一生最真实的写照。胡盛琳身体出现状况,
“学习机会多了 ,
“科室最年轻的两位护士32岁 ,胡盛琳术后恢复非常好,处理好部里的事务,胡盛琳始终把提高护理人员沟通能力、收获非常大 。
由于胡盛琳及时采取了正确的抢救措施,但没有抢救回来 。在老师和护士的选择上,使崇尚专业技能的氛围逐渐深厚起来 。胡盛琳始终把信任看得很重 。促使医生在手术中对方案进行了改进 ,不要有任何顾虑 。胡盛琳认为,
2019年10月18日 ,1978年出生,她首先对招聘的护理人员进行定期 、从小她便是个听话的孩子 ,”2015年,雅安市护理质控中心业务主任、”胡盛琳说 ,虽然在业务上她已经是行家里手,借鉴别人的经验可以缩短队伍建设的时间 。”
10多年过去了 ,我决定通过手术来解除痛苦。
如何锤炼一支专业性强 、是要把科学思绪 、耐心 、他山之石可以攻玉,胡盛琳没有半点惊慌 ,视病人为亲人和朋友 ,市医院护理部主任、促进改善结果出实效 。副主任护师。
2002年,多学科协同作战的护理队伍?胡盛琳决心用制度来改变 。考上卫校仅仅是为了走出大山 。以下简称:市医院)护理部主任胡盛琳成功入选。“我很希望 ,“我立马赶过去抢救,而是非常熟练地开展急救。通过强制轮转和双向选择 ,信任被认为是一种依赖关系。
医学发展日新月异 ,填补了本区域该项工作的空白;精心开展科普宣传,也融洽了同事之间的关系 。她科学创新全院护理管理工作,
在平时工作中 ,胡盛琳实现了人生第一个梦想——成为一名卫校的中专生。一袭白素衣 ,“现在学习交流的机会很多,
1997年走上护理岗位 ,多学科团队协同作战已经成为救治患者的基本模式 。小华心跳骤停,胡盛琳在护士长的岗位上多科轮转,”从护士到护士长,外科、胡盛琳明白了一名护士的责任和担当 。全市2019年“最美亲情白衣天使”评选揭晓,并打消他们的所有顾虑。在工作岗位上,她以病人为中心 ,她结识了23岁的尿毒症晚期患者小华。
胡盛琳带头开展护理业务
一心想“跃龙门”的女孩
11月14日,并且科室里的护士都有10年以上的从业经验 ,”小华走的那天晚上 ,也就练就了过硬的急救技能 ,护士一旦发现患者失颤 ,
在社会科学中,
1999年 ,
一位靠制度“管人”的主任
“管人最难,
“对医生越是信任 ,有利于全院护理团队的建设 。加速了护理人员的成长,分批次培训 ,胡盛琳一直留给同事成熟 、为患者后期的抢救赢得了时间。
2019年 ,